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榆佳公司开展中层人员、收费站站长年度考评

作者: 发布时间:2017-01-08 来源:
 为进一步加强公司干部管理,完?#32856;?#37096;考核机制,按照公司党总支统一?#25165;牛?#23545;中层管理人员和收费站站长进行了2016年度考核。本次考评包括综合考评、民主测评和个别谈话三个环节。评议结果将作为相关人员绩效考核和干部管理的重要依据。

 按照公司《中层人员和站长综合考核评价方案》,元月4日-6日,公司考评组分别在5个收费站、管理中心召开考评会。会上,各站站长、中层人员分别向职工代表进行了2016年度个人述职,总结了一年来所取得的成绩,分析了自身存在的问题和不足,明确了今后努力方向。随后,开展了民主测评,职工代表进行打分。会后,考核组进行个别谈话。

 本次考评结合公司现状,在领导班子成员考评体系的基础之上,?#23454;?#35843;整,着重细化了“靠得住、能干事、在状态、善合作”四项标准和评分原则,明确了评分的权重和比例,?#32321;?#20174;政治、业务素质和2016年度履职情况等方面进行客观评价。并遵循科学、客观、公平的原则,集中组织实施,突出考评实效,不流于?#38382;劍?#26377;助于进一步激发干部的工作激情与活力,为公司综合发展奠定坚实基础

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